BY DEFENCE JOURNALIST SAHIL | T.I.N. NETWORK

पूर्व सैनिकों के लिए सुनहरा अवसर: डीजीआर 17 मार्च को चंडीगढ़ में आयोजित करेगा विशेष जॉब फेयर, सेना से सेवानिवृत्त जवानों को मिलेगा कॉर्पोरेट सेक्टर में नई पहचान

पूर्व सैनिकों के पुनर्वास और सम्मानजनक रोजगार के लिए रक्षा मंत्रालय की बड़ी पहल

देश की सुरक्षा में वर्षों तक सेवा देने वाले पूर्व सैनिकों को नागरिक जीवन में नई शुरुआत देने के उद्देश्य से (डीजीआर) ने एक महत्वपूर्ण पहल करते हुए 17 मार्च 2026 को चंडीगढ़ में विशेष जॉब फेयर आयोजित करने की घोषणा की है। यह कार्यक्रम , के अधीन आयोजित किया जा रहा है और इसका मुख्य उद्देश्य भारतीय सशस्त्र बलों से सेवानिवृत्त सैनिकों को नागरिक क्षेत्र में रोजगार के अवसर उपलब्ध कराना है। देश की सीमाओं की रक्षा करते हुए वर्षों तक कठिन परिस्थितियों में सेवा देने वाले सैनिक जब सेवानिवृत्त होते हैं, तो उनके सामने नागरिक जीवन में नई पहचान और करियर बनाने की चुनौती होती है। ऐसे में यह जॉब फेयर एक ऐसा मंच बनने जा रहा है जहां सेना, नौसेना और वायुसेना के पूर्व सैनिकों को विभिन्न उद्योगों और कॉर्पोरेट कंपनियों से सीधे जुड़ने का अवसर मिलेगा। यह पहल न केवल रोजगार उपलब्ध कराने का प्रयास है बल्कि यह भी दर्शाती है कि देश अपने सैनिकों के योगदान को केवल सेवा के दौरान ही नहीं बल्कि सेवा के बाद भी सम्मान और अवसर के साथ याद रखता है।

भारतीय सेना, नौसेना और वायुसेना के पूर्व सैनिकों को मिलेगा कॉर्पोरेट सेक्टर से सीधा जुड़ने का अवसर

इस विशेष जॉब फेयर में , और के पूर्व सैनिकों को देश की प्रमुख कंपनियों और उद्योगों के प्रतिनिधियों से सीधे संवाद करने का अवसर मिलेगा। कार्यक्रम का आयोजन चंडीगढ़ स्थित अर्जन सिंह ऑडिटोरियम, 12 विंग एयर फोर्स स्टेशन में किया जाएगा, जहां विभिन्न क्षेत्रों से जुड़े नियोक्ता पूर्व सैनिकों की क्षमताओं और अनुभव को समझते हुए उन्हें रोजगार के अवसर प्रदान करेंगे। सुरक्षा सेवाओं, सूचना प्रौद्योगिकी, प्रशासन, लॉजिस्टिक्स, स्वास्थ्य सेवाओं और इंजीनियरिंग जैसे कई क्षेत्रों की अग्रणी कंपनियां इस जॉब फेयर में भाग लेने जा रही हैं। सैन्य सेवा के दौरान सैनिकों में अनुशासन, नेतृत्व क्षमता, रणनीतिक सोच, टीमवर्क और संकट की परिस्थितियों में निर्णय लेने की क्षमता विकसित होती है। यही कारण है कि कॉर्पोरेट जगत में भी पूर्व सैनिकों की विशेषज्ञता को अत्यंत मूल्यवान माना जाता है और कई कंपनियां उन्हें अपने संगठन का हिस्सा बनाना चाहती हैं।

पूर्व सैनिकों के कौशल और अनुभव को नागरिक क्षेत्र में नई पहचान दिलाने की पहल

डीजीआर द्वारा आयोजित यह जॉब फेयर केवल एक भर्ती कार्यक्रम नहीं है बल्कि यह उस व्यापक दृष्टिकोण का हिस्सा है जिसके माध्यम से सरकार पूर्व सैनिकों के कौशल को देश के विकास में पुनः उपयोग करना चाहती है। सैन्य सेवा के दौरान प्राप्त तकनीकी दक्षता, प्रबंधन क्षमता और नेतृत्व कौशल नागरिक क्षेत्रों में भी उतने ही उपयोगी साबित होते हैं। पूर्व सैनिकों ने वर्षों तक अत्यंत कठिन परिस्थितियों में कार्य करते हुए उच्च स्तर की जिम्मेदारी निभाई होती है, जिससे वे किसी भी संगठन के लिए अत्यंत भरोसेमंद और सक्षम पेशेवर बन जाते हैं। डीजीआर का मानना है कि यदि इन क्षमताओं को सही दिशा और अवसर मिले तो पूर्व सैनिक उद्योग, प्रशासन और तकनीकी क्षेत्रों में महत्वपूर्ण योगदान दे सकते हैं। यही कारण है कि इस जॉब फेयर में विशेष रूप से ऐसे नियोक्ताओं को आमंत्रित किया गया है जो सैन्य पृष्ठभूमि से आने वाले पेशेवरों की क्षमताओं को समझते हैं और उन्हें संगठन में महत्वपूर्ण भूमिकाएं देने के इच्छुक हैं।

वित्तीय वर्ष 2025-26 में देशभर में आयोजित किए जा रहे हैं 18 जॉब फेयर

डीजीआर द्वारा आयोजित यह कार्यक्रम किसी एक शहर तक सीमित नहीं है बल्कि यह पूरे देश में चलाए जा रहे एक व्यापक अभियान का हिस्सा है। वित्तीय वर्ष 2025-26 के दौरान डीजीआर देश के विभिन्न हिस्सों में कुल 18 जॉब फेयर आयोजित कर रहा है। इनमें से 16 जॉब फेयर पहले ही दिल्ली, चेन्नई, अहमदाबाद, लखनऊ, वाराणसी, कोलकाता, सिकंदराबाद, जम्मू, भोपाल, कोच्चि, गुवाहाटी, देहरादून, बेंगलुरु और पुणे जैसे प्रमुख शहरों में सफलतापूर्वक आयोजित किए जा चुके हैं। इन कार्यक्रमों में बड़ी संख्या में पूर्व सैनिकों और कंपनियों ने भाग लिया और कई प्रतिभागियों को रोजगार के अवसर भी प्राप्त हुए। चंडीगढ़ में होने वाला यह आगामी जॉब फेयर इस श्रृंखला का एक महत्वपूर्ण चरण माना जा रहा है, जहां उत्तर भारत के बड़ी संख्या में पूर्व सैनिकों के शामिल होने की संभावना है।

पूर्व सैनिकों को अपनी प्रतिभा और अनुभव प्रदर्शित करने का मिलेगा मंच

इस जॉब फेयर की एक खास विशेषता यह है कि यहां पूर्व सैनिकों को अपने कौशल, अनुभव और उपलब्धियों को सीधे नियोक्ताओं के सामने प्रस्तुत करने का अवसर मिलेगा। सैन्य सेवा के दौरान उन्होंने जिन जिम्मेदारियों को निभाया होता है, वह अक्सर नागरिक क्षेत्र के नियोक्ताओं के लिए अत्यंत उपयोगी साबित होती हैं। ऑपरेशन प्रबंधन, लॉजिस्टिक्स, तकनीकी रखरखाव, सुरक्षा प्रबंधन और टीम नेतृत्व जैसे कई क्षेत्रों में पूर्व सैनिकों का अनुभव उन्हें अन्य उम्मीदवारों से अलग बनाता है। इस कार्यक्रम में भाग लेने वाली कंपनियों को ऐसे पेशेवरों से मिलने का अवसर मिलेगा जो अनुशासन, समर्पण और जिम्मेदारी की भावना के साथ काम करने के लिए जाने जाते हैं। इससे कंपनियों को भी ऐसे कर्मचारियों की पहचान करने में मदद मिलेगी जो संगठन के लिए दीर्घकालिक रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं।

एआई आधारित जॉब प्लेटफॉर्म के माध्यम से डिजिटल भर्ती प्रक्रिया को बढ़ावा

डीजीआर ने इस जॉब फेयर को और अधिक प्रभावी बनाने के लिए आधुनिक तकनीक का भी उपयोग किया है। पूर्व सैनिकों और नियोक्ताओं के लिए एक विशेष एआई आधारित जॉब प्लेटफॉर्म www.esmhire.com उपलब्ध कराया गया है, जहां दोनों पक्ष ऑनलाइन पंजीकरण कर सकते हैं। यह प्लेटफॉर्म विशेष रूप से पूर्व सैनिकों के लिए तैयार किया गया है और इसके माध्यम से कंपनियां योग्य उम्मीदवारों के रिज्यूमे देख सकती हैं तथा उन्हें पहले से शॉर्टलिस्ट भी कर सकती हैं। इससे जॉब फेयर के दौरान इंटरव्यू और चयन की प्रक्रिया अधिक व्यवस्थित और तेज हो जाती है। पंजीकरण का लिंक डीजीआर की आधिकारिक वेबसाइट www.dgrindia.gov.in पर भी उपलब्ध है। महत्वपूर्ण बात यह है कि इस प्लेटफॉर्म पर पंजीकरण पूर्व सैनिकों और नियोक्ताओं दोनों के लिए पूरी तरह निशुल्क है, जिससे अधिक से अधिक लोगों की भागीदारी सुनिश्चित की जा सके।

राष्ट्र निर्माण में पूर्व सैनिकों की भूमिका को नई दिशा देने का प्रयास

पूर्व सैनिक केवल एक अनुभवी पेशेवर ही नहीं होते बल्कि वे राष्ट्र सेवा की भावना से भी प्रेरित होते हैं। सेना में बिताए गए वर्षों के दौरान उनमें जो अनुशासन, समर्पण और नेतृत्व क्षमता विकसित होती है, वह किसी भी संगठन के लिए अत्यंत मूल्यवान होती है। यदि इन क्षमताओं का सही उपयोग किया जाए तो वे उद्योग, प्रशासन, आपदा प्रबंधन, सुरक्षा और तकनीकी क्षेत्रों में देश के विकास में महत्वपूर्ण योगदान दे सकते हैं। यही कारण है कि सरकार लगातार ऐसे कार्यक्रमों को बढ़ावा दे रही है जो पूर्व सैनिकों को सम्मानजनक रोजगार और स्थिर भविष्य प्रदान कर सकें। इस प्रकार के जॉब फेयर न केवल रोजगार उपलब्ध कराते हैं बल्कि समाज में यह संदेश भी देते हैं कि देश अपने सैनिकों के योगदान को हमेशा सम्मान के साथ याद रखता है।

कार्यक्रम का समय, स्थान और पंजीकरण से जुड़ी महत्वपूर्ण जानकारी

डीजीआर द्वारा आयोजित यह विशेष जॉब फेयर 17 मार्च 2026 को सुबह 7 बजे से चंडीगढ़ स्थित अर्जन सिंह ऑडिटोरियम, 12 विंग एयर फोर्स स्टेशन में आयोजित किया जाएगा। इस कार्यक्रम में भाग लेने के इच्छुक पूर्व सैनिक और नियोक्ता ऑनलाइन पंजीकरण कर सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए डीजीआर के अधिकारियों से संपर्क भी किया जा सकता है, जिनके संपर्क विवरण आधिकारिक रूप से उपलब्ध कराए गए हैं। आयोजकों का मानना है कि यह कार्यक्रम न केवल रोजगार के नए अवसर पैदा करेगा बल्कि पूर्व सैनिकों के अनुभव और कौशल को नागरिक क्षेत्र में उपयोग करने का एक महत्वपूर्ण माध्यम भी बनेगा।

निष्कर्ष: सैनिकों के सम्मान और भविष्य की सुरक्षा की दिशा में महत्वपूर्ण कदम

चंडीगढ़ में आयोजित होने वाला यह जॉब फेयर केवल एक रोजगार कार्यक्रम नहीं बल्कि उन सैनिकों के प्रति राष्ट्र की कृतज्ञता का प्रतीक है जिन्होंने अपने जीवन का महत्वपूर्ण हिस्सा देश की रक्षा में समर्पित किया है। डीजीआर की यह पहल यह सुनिश्चित करती है कि सेवा समाप्त होने के बाद भी सैनिकों को समाज में सम्मान, अवसर और स्थिर भविष्य प्राप्त हो। इस तरह के कार्यक्रम देश के सशस्त्र बलों के प्रति विश्वास और सम्मान को और मजबूत करते हैं तथा यह संदेश देते हैं कि राष्ट्र अपने सैनिकों को कभी नहीं भूलता।

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Directorate General Resettlement to Host Exclusive Job Fair for Ex-Servicemen in Chandigarh, Aiming to Strengthen Transition from Military Service to Civilian Careers

Landmark Initiative by the Department of Ex-Servicemen Welfare to Support Veterans’ Civilian Reintegration

In a significant step aimed at strengthening the post-retirement transition of India’s military veterans into the civilian workforce, the (DGR), functioning under the of the , has announced the organization of a dedicated Job Fair for Ex-Servicemen on 17 March 2026 in Chandigarh. The initiative reflects the government’s continuing commitment to ensure that the highly trained and disciplined personnel of the , and receive meaningful opportunities to rebuild their professional lives after completing their service to the nation. Over the decades, thousands of soldiers, sailors and air warriors retire relatively young from active service, bringing with them immense experience in leadership, crisis management, logistics, technology and operational planning. Recognizing the immense value of these skills, the Ministry of Defence has been actively promoting structured resettlement initiatives so that veterans can seamlessly integrate into the corporate and industrial sectors, where their abilities are increasingly recognized and appreciated.

Chandigarh Job Fair to Connect Veterans with Leading Corporates and Industry Leaders

The upcoming job fair in Chandigarh is expected to serve as a major platform where ex-servicemen can directly interact with recruiters from leading companies and industries across India. Organized at the prestigious Arjan Singh Auditorium at 12 Wing Air Force Station in Chandigarh, the event will bring together employers from diverse sectors such as security services, information technology, administration, logistics, healthcare, engineering and corporate management. The objective is not only to provide employment opportunities but also to create an environment where employers can understand the unique professional strengths that military veterans possess. Individuals who have served in the armed forces are widely known for their discipline, dedication, strategic thinking and ability to work under extreme pressure. These attributes make them particularly valuable for sectors that demand operational efficiency, crisis response capability and leadership in high-stakes environments. By bringing together employers and veterans on a single platform, the Directorate General Resettlement hopes to create meaningful connections that translate into long-term professional opportunities for ex-servicemen.

Strengthening the Resettlement Ecosystem for India’s Military Veterans

The initiative forms part of a broader national effort to strengthen the resettlement ecosystem for India’s armed forces veterans. The Department of Ex-Servicemen Welfare has consistently emphasized that individuals who have dedicated a significant portion of their lives to national security deserve structured support in transitioning to civilian careers. Military service equips individuals with skills that are often difficult to replicate in civilian training environments. Leadership, strategic planning, operational coordination and the ability to manage complex missions are qualities that veterans naturally bring to the workforce. The Directorate General Resettlement therefore plays a crucial role in bridging the gap between military service and corporate employment. Through training programmes, skill development courses and employment platforms, the organization ensures that ex-servicemen remain professionally relevant and competitive in the evolving job market. The upcoming Chandigarh job fair represents yet another milestone in these continuing efforts to build a sustainable career pathway for India’s veterans.

Nationwide Series of Job Fairs Under Financial Year 2025–26

The Chandigarh event is part of a large nationwide initiative launched by the Directorate General Resettlement for the financial year 2025–26. During this period, the organization has planned to conduct 18 job fairs across India, specifically designed to cater to the employment needs of ex-servicemen from different regions of the country. Out of these planned events, sixteen job fairs have already been successfully conducted in major cities including Delhi, Chennai, Ahmedabad, Lucknow, Varanasi, Kolkata, Secunderabad, Jammu, Bhopal, Kochi, Guwahati, Dehradun, Bengaluru and Pune. These events have reportedly received strong participation from both employers and veterans, reflecting the growing recognition of the professional capabilities of India’s former military personnel. The Chandigarh job fair will therefore build upon the success of these earlier events while further expanding the reach of the resettlement programme in northern India. Officials believe that such initiatives are essential not only for employment generation but also for maintaining the morale of serving personnel who know that their future career prospects remain secure even after retirement.

Opportunity for Veterans to Showcase Skills and Professional Experience

One of the most important aspects of the job fair is the opportunity it provides for ex-servicemen to directly present their professional profiles, leadership qualities and technical capabilities to potential employers. Military veterans often possess years of experience in operations, equipment management, logistics planning and team leadership. However, translating these skills into civilian job opportunities sometimes requires structured interaction with recruiters who understand the value of military training. The job fair aims to bridge this gap by providing a dedicated environment where veterans can highlight their achievements and discuss potential roles with industry representatives. For employers, the event offers access to a pool of highly disciplined, reliable and mission-ready professionals who have proven track records in demanding operational environments. Such professionals are particularly valuable in sectors such as infrastructure management, risk assessment, corporate security, logistics operations and technology support.

AI-Powered Job Platform Enhancing Employment Opportunities

In addition to the physical job fair, the Directorate General Resettlement has also integrated technology into the employment process through an AI-powered job platform designed exclusively for ex-servicemen. Both employers and veterans can register online through the dedicated portal www.esmhire.com, which serves as a digital bridge between companies and former military personnel seeking employment. The platform allows employers to access a database of resumes submitted by ex-servicemen and identify candidates whose skills match their organizational requirements. This digital approach not only simplifies the recruitment process but also ensures that employers can shortlist candidates in advance and conduct interviews efficiently during the job fair itself. The registration link for the platform is also available on the official website of the Directorate General Resettlement, enabling easy access for participants across the country. Importantly, registration for both employers and ex-servicemen is completely free, ensuring maximum participation and inclusivity.

Strategic Importance of Veteran Employment in National Development

Beyond individual employment opportunities, initiatives like the DGR job fair hold broader strategic significance for national development. Veterans represent a highly trained human resource pool that possesses deep experience in leadership, discipline, teamwork and operational efficiency. When integrated into the civilian workforce, these individuals contribute significantly to organizational stability, productivity and strategic planning. In sectors such as infrastructure, aviation, disaster management, cybersecurity and logistics, the experience of former military personnel often proves invaluable. Furthermore, ensuring dignified employment opportunities for veterans strengthens the social contract between the nation and its armed forces. It reassures serving personnel that their contributions will continue to be respected and supported even after they complete their military careers.

Event Details and Participation Guidelines

The exclusive job fair for ex-servicemen will be held on 17 March 2026 starting from 7:00 AM at the Arjan Singh Auditorium, 12 Wing Air Force Station, Chandigarh. The venue holds symbolic importance as it is associated with the legacy of one of India’s most distinguished air force leaders, further reinforcing the connection between the armed forces and national institutions. Employers interested in recruiting skilled veterans and ex-servicemen seeking employment opportunities are encouraged to complete their online registration in advance through the official platforms. For further assistance and information, the Directorate General Resettlement has provided contact details of its regional and operational offices, ensuring that participants can receive guidance regarding registration and participation procedures.

Conclusion: A Step Toward Honouring Service Through Opportunity

The upcoming job fair organized by the Directorate General Resettlement represents far more than a routine recruitment event. It symbolizes a national commitment to honour the service of India’s armed forces veterans by ensuring that their professional journey continues with dignity and opportunity. As thousands of ex-servicemen transition from military life to civilian careers each year, structured initiatives like these play a crucial role in enabling them to apply their expertise in new fields while continuing to contribute to the nation’s progress. The Chandigarh event is therefore expected to not only provide immediate employment prospects but also strengthen the broader framework of veteran welfare and resettlement in India.